Wertschätzung im Miteinander – wie kann das funktionieren?
Wie Wertschätzung aussieht, ist eine sehr individuelle Vorstellung. Und da liegt auch schon der Hase im Pfeffer. Um unserem...
Arbeitswelt
Firmeninterne Netzwerke: „Ich kenne niemanden, der ohne Netzwerken Karriere gemacht hat.“
Firmeninterne Netzwerke: "Ich kenne niemanden, der ohne Netzwerken Karriere gemacht hat." Ein Gastbeitrag von Dr. Rolf Werner, Geschäftsführer Cognizant...
Firmeninterne Netzwerke: „Diversität in Netzwerken ist unabdingbar, um möglichen Filterblasen zu entgehen.“
Ein Gastbeitrag von Sabine Schaar, Regional Vice President Sales und Mitglied der Geschäftsleitung bei Equinix in Deutschland. Die Tech-...
NETZWERKE – Viel mehr als ein Karriereboost
Frauennetzwerke gibt es inzwischen in vielen Unternehmen. Eingebettet in die Diversity-Strategie sollen sie die Attraktivität der Arbeitgebenden erhöhen und...
Employee -Experience verbessern und Mitarbeiter:innen halten
Ein bestehendes Teammitglied ist manchmal wertvoller als eines, das man noch finden muss. So einfach dieser Grundsatz klingt, in...
Frauen sind brillante Botschafterinnen. Just go for it!
Botschafterin – was macht so jemand eigentlich den ganzen Tag, welche Ausbildung wird dafür gebraucht und wie oft muss...
Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeitmodellen
Arbeitnehmer:innen nach flexiblen Arbeitszeitmodellen. Die Pandemie hat in den Unternehmen als Katalysator gewirkt. femMit zeigt, welche Möglichkeiten es gibt...
Wir sollten über den Workload reden
Corona verändert die Arbeitswelt fundamental, sagt die Zukunftsforscherin Aileen Moeck im Interview mit femMit. Viele Menschen gehen verstärkt auf...
Homeoffice: Fünf Tipps
Mehr als jeder Dritte hat Rücken- und Kopfschmerzen im Homeoffice. Dies besagt eine Erhebung des Forschungsinstituts Forsa im Auftrag...