Unternehmen müssen ihre Haltung ändern
Überall ist die Rede vom Fachkräftemangel in Deutschland – doch wie verhalten sich die Unternehmen dazu? femMit sprach mit Personalprofi...
Arbeitswelt
Deutschland, wir müssen reden!
Hast du wirklich Fachkräftemangel oder liegt dein Problem woanders? Von Sümeyye Algan Laut IAB-Stellenerhebung sind in Deutschland branchenübergreifend fast...
Nachhaltig führen
Acht Impulse für wirklich nachhaltige Entscheidungen in Organisationen Nachhaltigkeit in Organisationen wird zu oft und zu leichtfertig auf ökologische Aspekte...
Wertschätzung im Miteinander – wie kann das funktionieren?
Wie Wertschätzung aussieht, ist eine sehr individuelle Vorstellung. Und da liegt auch schon der Hase im Pfeffer. Um unserem...
Firmeninterne Netzwerke: „Ich kenne niemanden, der ohne Netzwerken Karriere gemacht hat.“
Firmeninterne Netzwerke: "Ich kenne niemanden, der ohne Netzwerken Karriere gemacht hat." Ein Gastbeitrag von Dr. Rolf Werner, Geschäftsführer Cognizant...
Firmeninterne Netzwerke: „Diversität in Netzwerken ist unabdingbar, um möglichen Filterblasen zu entgehen.“
Ein Gastbeitrag von Sabine Schaar, Regional Vice President Sales und Mitglied der Geschäftsleitung bei Equinix in Deutschland. Die Tech-...
NETZWERKE – Viel mehr als ein Karriereboost
Frauennetzwerke gibt es inzwischen in vielen Unternehmen. Eingebettet in die Diversity-Strategie sollen sie die Attraktivität der Arbeitgebenden erhöhen und...
Employee -Experience verbessern und Mitarbeiter:innen halten
Ein bestehendes Teammitglied ist manchmal wertvoller als eines, das man noch finden muss. So einfach dieser Grundsatz klingt, in...
Frauen sind brillante Botschafterinnen. Just go for it!
Botschafterin – was macht so jemand eigentlich den ganzen Tag, welche Ausbildung wird dafür gebraucht und wie oft muss...
Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeitmodellen
Arbeitnehmer:innen nach flexiblen Arbeitszeitmodellen. Die Pandemie hat in den Unternehmen als Katalysator gewirkt. femMit zeigt, welche Möglichkeiten es gibt...